A recruiter is a company with a large network in the fashion industry and also with a large network of designers looking for work. It's revenue model is that employers reward the recruiter when there is a match found between the employer and employee. The designer looking for work kan register at the recruiter without paying any fee. Does the recruiter asks money for registering? Then you at the wrong address.
There is one small issue. Anyone may call him or herself a 'recruiter'. This does not mean the recruiter is good. When this recruiter does find a job for you, who cares. But, many recruiters have only one goal and that is to collect as many jobseekers as possible with the idea that they can offer the employers a large amount of jobseekers to choose from. This type of recruiter wil register any one and give you the feeling that you will easily find a job thanks to their recruitment. At the end you are sitting at home waiting and nothing happens.
There are also recruiters that might not immediately start talking positive about your competences. That might not feel very comfortable at first. But this usually does mean you are at the right address. This means that they are honest, mean business and value high quality. In that case, ask questions how you can upgrade your presentation. Often they offer a support traject for this.
A recruiter is not an employment agency. An employment agency will offer you work at a company and the agency will pay you for your effort. A recruiter only mediates between you and the employer. Even when you are searching for freelance assignments, you can subscribe at a recruiter.
_______________________________________________
Een recruiter is bedrijf dat een groot netwerk heeft van kledingbedrijven en van werkzoekende ontwerpers. Het verdienmodel is dat de werkgever, wanneer er eenmaal iemand dankzij de recruiter wordt ingehuurd, de recruiter daar op een bepaalde manier voor beloond. De werkzoekende kan zich gratis aanmelden en behoord geen kosten te hoeven betalen. Is dat wel zo? Dan zit je bij de verkeerde.
Er is één klein probleem. Iedereen mag zichzelf recruiter noemen. Dat betekend nog niet automatisch dat de recruiter ook goed is. Nu is het zo dat het niet uit maakt als iemand werk voor jou heeft gevonden. In dat geval 'who cares' of de recruiter goed is of niet. Maar, veel recruiters hebben maar één doel en dat is een zo groot mogelijke database van werkzoekenden op te bouwen in de hoop dat ze de werkgevers zo beter kunnen bedienen. Dit type recruiter zal iedereen zonder meer inschrijven en jou het gevoel geven dat je via hun makkelijk een baan zal vinden. Vervolgens zit jij te wachten en zal er weinig gebeuren.
Er zijn ook recruiters die niet altijd even aardig zullen praten over jouw competenties, maar kritisch zijn. Dat voelt niet altijd even fijn, maar je zit dan waarschijnlijk wel op de goede plek. Dit betekent namelijk dat zij eerlijk zijn en ook belang hechten aan kwaliteit. Vraag in dat geval door hoe je jezelf beter zou kunnen presenteren. Vaak hebben ze daar ook trajecten voor.
Een recruiter is geen uitzendbureau. Een uitzendbureau zou jou voor een bepaalde tijd ergens kunnen laten werken. Meestal wordt je dan uitbetaald door het bureau. Een recruiter bemiddeld alleen tussen werkgevers en werkzoekenden. Ook als je freelance opdrachten zoekt, dan kan je terecht bij een recruiter.